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關于我們

積分制管理的作用

◎可以增強制度的執行力

◎可以激勵員工主動做事

◎可以解決員工不愿加班的問題

◎可以解決分配上的平均主義和大鍋飯問題

◎可以解決質量管理的老大難問題

◎可以解決員工服務態度存在的問題

◎可以培養員工好的行為習慣

◎可以約束員工壞的行為習慣

◎可以快速建立健康的企業文化

◎可以解決老板在與不在不一樣的難題

◎可以解決衛生管理的難題

◎可以解決設備管理的難題

◎可以解決干部有責無權的問題

◎可以解決公司怕處罰員工的問題

◎可以解決員工反感扣錢的問題

◎可以解決家族式公司的管理難題

◎可以節省管理成本

◎可以解決選拔人才、留住人才的難題

◎可以滿足員工的精神追求

◎可以解決金錢不能解決的問題

◎可以解決員工如何做人的難題

◎可以解決傳統管理缺乏對員工認可的問題

◎可以解決參加了許多培訓不能落地的問題

◎可以解決管理中缺乏抓手的問題

◎可以解決管理中的各種困惑和難題